指定・特定・違いの使い分けを徹底解説：中学生にも分かるやさしい解説

---

指定・特定・違いの基本を知ろう

この章では「指定」「特定」「違い」という3つの言葉が、日常の会話やニュース、文書の中でどう違って使われるのかを、分かりやすく整理します。まず結論として覚えておくべきポイントは次のとおりです。


指定は、｢誰が何をするか｣を決める行為で、権限をもつ人や機関が対象を決める場面で使われます。たとえば自治体が「指定日」を決めるとき、会社が「指定席」を割り当てるとき、学校が「指定教材」を示すときなどがそうです。日常の場面でも、イベントの参加条件を指定するような使い方が多く見られます。


特定は、｢この中のどれかを指し示す｣という意味で、対象を絞る行為です。特定することで、抽象的な話を具体的なものに落とし込み、連絡や指示を正確に伝えやすくなります。たとえば誰かの名前を特定する、犯罪現場で被害者を特定する、リストの中から特定の品目を選ぶといった使い方があります。


違いは、言葉の焦点がどこにあるかです。指定は「誰が何をするかを決めること」に焦点があり、特定は「何を対象として絞るのか」に焦点があります。日常会話で混同しやすい場面でも、文脈を見ればすぐに判断できるようになります。例えば通知文の中で「指定」と「特定」が同じ意味のように見える場合でも、権限の有無と対象の範囲が違うことを意識すれば誤解を避けられます。


この先の章では、具体例と使い分けのコツを詳しく見ていきます。読み進めるうちに、文章の中でのニュアンスの違いが自然と見分けられるようになるでしょう。

「指定」の意味と使い方

「指定」は、誰が何をするかを決めて対象を固定する行為です。制度や規則、ルールの場で頻繁に現れ、公式な決定権者が対象を限定する場面に現れます。たとえば学校のイベントで「指定日」として日付を決めたり、自治体が指定区域を定めたりするケースが典型です。文章や案内文では、この日付・この範囲・この条件をはっきり示すのが目的です。日常のやりとりでも、ある集合の中から条件を満たす人や物を選ぶときに使われることがあります。

具体例をいくつか挙げてみましょう。

・学校行事で「指定の持ち物」が列挙される。

・イベントの抽選で「指定席」がある。

・公文書で「指定日付」を明記する。


このような場面では、「誰が」「いつまでに」「何を」の三要素が明確になることが大切です。間違いを防ぐためには、文書の中で指定されている対象と条件を別々の語で示すとわかりやすくなります。

「特定」の意味と使い方

「特定」は、対象をこの中の一つとしてはっきり指し示す行為です。対象を絞り込むことで、話の焦点を定め、説明や手続きの正確さを高めます。日常の文脈では、人物名の特定、商品名の特定、状況の特定など、具体的な対象を挙げるときに使われることが多いです。特定は抽象的な情報を具体的化する役割をもち、誤解を減らすうえで欠かせません。

また、動詞としては特定する、名詞としては特定の人、特定の条件など、文脈に合わせて形を変えます。文章中で「特定」は、誰を、何を、どの範囲でといった情報をセットにして示すのが基本の使い方です。

例を見てみましょう。

・ニュースで「犯罪の被疑者を特定した」と伝える。

・顧客リストの中から「特定の条件を満たす顧客を抽出する」。

・研究データで「特定の変数を分析する」といった文章。

このようなケースでは、特定された対象が明確であるほど、後の対応もスムーズになります。

「違い」のポイントと注意点

ここまでを総括すると、指定は権限者が対象を決める行為、特定は対象を絞って指し示す行為、そして両者の最大の違いは「決定する側と対象の定義の焦点」の有無です。誤用を避けるコツは、文の主語と目的語を確認することと、文脈が「誰が何をするか」を求めているのか、それとも「何を対象とするのか」を示しているのかを区別することです。

日常の文章でも、しばしば指定と特定のニュアンスが混じって使われる場面があります。そんな場合は、思い切って一文ごとに別の語を置き換えてみると、違いが明確になります。例えば「この条件を指定する」から「この条件を特定する」に切り替えると、意味の焦点が変わることが分かります。

さらに、法的・制度的な文書では、用語の定義が厳密に決まっていることが多く、誤解を避けるためにも原典の定義を確認する習慣をつけると良いです。日常の会話では、誤解を招く使い方を避けるための補足説明を添えることが、相手に伝わるコミュニケーションにつながります。

制度・法的文脈での使い方と日常の混同を避けるコツ

制度・法的な場面では、指定・特定はよく使われますが、意味が厳密に定義されていることが多い点に注意が必要です。日常の会話でも、文脈次第で同じ言葉が意味を変えるため、混同が起きがちです。以下のコツを覚えておくと、文章の精度が上がります。

1) 主語と動詞の組み合わせを確認する。

2) 対象の範囲や条件を、別の語で置き換えてみる。

3) 公的文書では、必ず原典の定義を参照する。

4) 指定と特定の両方が出てくる場合は、どちらが主語と目的語を決めているかを整理する。


以下に、指定・特定・違いの要点を簡潔に整理した表を添えます。なお、表は視覚的な整理を助けるためのものです。

<table> 用語 意味の要点 使われる場面の例 指定 権限者が対象を決め、条件を提示する行為。対象は固定化される。決定と指示の性格が強い 自治体の指定日、学校の指定席、規則の指定条件 特定 対象を絞り込み、この中の一つとして識別する行為。具体化と識別が中心。 人物の特定、商品を特定、条件を特定する 違い 焦点の違いを理解すること。指定は決定・範囲、特定は対象の識別・絞り込み。 文書の誤解を避けるための使い分け

このように区別して使い分ける習慣をつけると、読み手に正確な情報を伝えやすくなります。最後に、日常生活の中での実用的なヒントをまとめておきます。

・指示文では「誰が・何を・いつまで」に分解して確認する。

・条件が複数ある場合は、指定・特定のどちらを使うかを、文の主語と目的語の関係で判断する。

・ニュース記事や公的文書を読むときは、最初に用語の定義を確認してから読み進める。これらのコツを意識するだけでも、情報の読み取りがぐんと正確になります。

ピックアップ解説

指定という言葉は、学校や自治体、企業など、誰かが何かを「こう決める」という場面でよく使われます。私が友だちと話していたとき、友だちが「このイベントの参加条件は指定だよね」と言いました。その場面で私が思ったのは、"指定"は「誰が何をするかを決める権限の話」であり、対象を変えないように固定する力が強いということです。逆に、同じ場面でも「特定」という言葉が出てくると、対象を絞って「この中の誰か・これだけを」という限定の意味が強くなります。言葉を間違えると、伝えたいことが伝わらなくなる可能性があるので、ニュースの文書を読むときはこの違いを意識して読むようにしています。私たちの普段の連絡事項でも、指定と特定の使い分けを意識するだけで、誤解を減らせる場面は多いはずです。

---