インタビューと座談会の違いを徹底解説：場面別の使い分けとコツ

---

インタビューと座談会の違いを詳しく解説する

インタビューと座談会は、同じく人の話を伝える手法ですが、目的と形が大きく異なる点で区別されます。

インタビューは一人のゲストの言葉を深く掘り下げ、背景や判断の根拠を引き出すことを重視します。複数の質問を順番に投げることで、話の筋道を作り、要点を明確にします。

ここでは質問を軸に話を引き出すため、話の流れを事前に設計することが多く、回答者の自由度は制限されがちですが、情報の正確さと引用の正確性を保つことが目的です。

一方、座談会は複数の人が互いに意見をぶつけ合うダイナミックな場で、場の雰囲気や多様な視点が映像・音声に強く現れます。

参加者同士の反応、沈黙の間、時に議論が白熱する瞬間などが、編集を前提にした表現の幅を広げます。

このように、インタビューは“単独の声の深掘り”を重視し、座談会は“複数の声の対話と相互作用”を重視する点が大きな違いです。

読者にとっての価値も異なります。インタビューは信頼性の高い引用を中心に、専門家の見解を明確に示して読み手の理解を深めます。座談会はテーマの多様性を提示して、読者自身の判断を促す材料を提供します。

この章を読むことで、どういう場面にどちらを選ぶべきかの判断軸が身につくでしょう。

定義と基本的な特徴の違い

インタビューとは個人の考えや経験を深掘りするための質問と回答の形式であり、主役は基本的に一人の話者です。質問は事前に準備され、回答者の表現を引き出すための誘導が工夫され、言葉選びや語彙の選択に敏感になります。情報の正確さと引用の再現性が重要で、編集時には不要な部分を削り、核心部分のみを読みやすく整える作業が多いです。

座談会とは複数の人が同じテーマについて自由に語り合う場で、声の多様性と対話のリズムが魅力です。発言は互いの影響を受け、意見の対立や共感が生まれる場面が多く、編集の際には全体のバランスとわかりやすさを保つ工夫が必要です。

この二つは、目的と表現の仕方が異なるため、企画段階でどの声をどう届けたいかを決めることが成功の鍵となります。

実際の場面での使い分け方と注意点

実務の場面では、企画の目的に合わせてインタビューと座談会を選ぶことが重要です。新製品や専門的な話題を深掘りするには、インタビューを中心に据え、専門家の言葉を丁寧に抽出して具体的な情報と背景を伝えます。反対に、業界内の意見の相違や多様な視点を並べて伝えたいときには座談会が適しています。注意点としては、インタビューでは質問が誘導的にならないよう注意し、座談会では発言のバランスを取るためにタイムキーピングと参加者の発言順の工夫を行います。編集時には事実確認と出典の明示を欠かさず、引用と要約の分量を読みやすさの視点で適切に組み合わせることが求められます。

このように場面ごとに適切な形式を選ぶことで、情報の信頼性と読者の理解度を高めることができるのです。

ピックアップ解説

友達と話していたとき、私はインタビューと座談会の違いについて雑談してみた。彼は座談会の魅力を強調し、複数の声が交わる瞬間こそ新しいアイデアが生まれると語った。一方で、私はインタビューの“深掘り”と“引用の正確さ”が記事の核になると説明した。実務では、場面に応じて使い分けるのがコツで、座談会は議論のリズムと多様性を、インタビューは一人の専門家の確かな説明を伝える力を持っている。結局、読者にとって価値のある情報を届けるには、二つの特性を上手に組み合わせることが大切だと結論づけた。

---