山下菜々子
ニックネーム： ななこ / なぁちゃん 年齢： 29歳 性別： 女性 職業： フリーランスWebライター・ブログ運営者（主にライフスタイル・京都観光・お得情報・ Amazonセール解説が得意） 通勤場所： 京都市内のコワーキングスペース（四条烏丸あたりの「大きな窓のある静かな席」を定位置にしている） 通勤時間： 自転車で約15分（気分転換に鴨川沿いのルートを通るのが密かな楽しみ） 居住地： 京都市中京区・二条城の近くにある1LDKの賃貸マンション （築浅で静か・カフェ徒歩圏内が決め手。観葉植物と北欧っぽいインテリアで揃えている） 出身地： 京都府京都市伏見区（酒蔵の景色が大好きで、今でも週末に散歩しに行く） 身長： 158cm 血液型： A型（几帳面だが、好きなことに没頭すると周りが見えなくなるタイプ） 誕生日： 1996年9月14日（乙女座で「計画派だけどロマンチスト」） 趣味： カフェ巡り（特に町家カフェが好き） 読書（エッセイ・恋愛小説・ビジネス書） コスメ研究（新作チェックが日課） 京都の穴場スポット巡り 朝の鴨川ランニング Amazonタイムセールを監視すること（もう職業病） 性格： 穏やかで聞き上手。慎重派だけど、ハマると一気に突き進むタイプ。 好奇心旺盛で「面白いものを見つけたら人に話したくなる」性格。 メンタルは強めだけど、実はガラスのハートのときもあり。 ひとり時間が好きだが、仲の良い友達とまったりおしゃべりも大好き。
個人情報保護と守秘義務の違いを徹底解説
はじめに
日常生活の中で個人情報と守秘義務はよく似ているようで違う点が多いです。
ここでは「個人情報保護」と「守秘義務」という違いを、中学生でも分かるように説明します。
まずはこの二つの意味をしっかり押さえましょう。
個人情報保護は社会全体のルールを作る仕組みで、誰の情報をどう扱うかを決めます。
これに対して守秘義務は、特定の人と特定の情報の間で成立する約束のことです。
医師と患者、弁護士と依頼人、会社の社員と顧客など、信頼関係の中で情報を漏らさないと約束します。
この二つは似ているようで、適用される場面や責任の種類が異なります。
日常の例としても、友達の秘密を話さない、学校の成績表を勝手に公開しない、ネットで自分の写真（関連記事：写真ACを三ヵ月やったリアルな感想【写真を投稿するだけで簡単副収入】）をどう扱うかを考える、などがあります。
以下で意味と違いを詳しく見ていきます。
個人情報保護とは
個人情報保護とは、個人を特定できる情報を扱うときにそれを守る仕組みのことです。
日本には個人情報保護法という法律があり、企業や団体は、何を集めるのか、どう使うのか、誰と共有するのか、どのくらい保存するのか、どう安全に保管するのか、情報が漏えいしたときの対応はどうするのかを決めます。
個人情報の例には、名前、生年月日、住所、電話番号、メール、写真、ID番号、IPアドレス、位置情報などが挙げられます。
このような情報を扱うときは本人の同意を得る、正当な理由がある、そして安全に保管するという三つの原則を守ることが基本です。
また特別な正当事由がある場合には例外もあります。
日常の場面では、ウェブサイトでの入力時の扱いをよく読み、第三者へ情報を渡さない、パスワードを他人と共有しない、端末を安全に管理することなどが大切です。
守秘義務とは
守秘義務とは、特定の関係性の中で情報を秘密として扱い、第三者へ漏らしてはいけないという義務です。
例として医師と患者、弁護士と依頼人、会計士とクライアント、教師と生徒の間の秘密などが挙げられます。
この義務は信頼関係を支える基本的な約束であり、法的な義務だけでなく職業倫理にも深く関わります。
守秘義務は個人情報保護と重なる部分もありますが、対象は「関係性の中の秘密」であり、横断的な社会ルールというよりは「特定の人と特定の情報の組み合わせを守る約束」です。
場合によっては契約や法令で罰則が定められ、違反すれば懲戒や損害賠償、免許の停止などの影響があります。
違いをまとめる
ポイントを分かりやすく整理します。個人情報保護は社会全体のルールで、誰がどう扱うかに関係します。守秘義務は特定の立場の人と関係性の中での秘密を守る約束です。
違いを理解するための基本的な比較表を次に示します。
| 項目 | 個人情報保護 | 守秘義務 |
|---|---|---|
| 対象 | 個人を特定できる情報全般 | 特定の関係性の中の秘密 |
| 適用場面 | 企業・自治体・学校など社会全体 | 医師と患者、弁護士と依頼人、会社の社員と顧客など |
| 目的 | 情報の適正な取り扱いと安全確保 | 信頼関係の維持と秘密の保持 |
| 法的根拠 | 個人情報保護法などの制度 | 契約・職業倫理・関連法 |
| 本人の権利 | 開示・訂正・削除など | 秘密の保持の強制 |
| 罰則・ペナルティ | 行政処分・罰金など |
この他にも、日常の実務ポイントとして、最小限の情報だけを共有する、同じ情報を複数の場所で管理する際にはアクセス権限を設定する、情報漏えい時の連絡体制を事前に決めておくなどが役立ちます。
さらに、教育機関や企業の研修で、事例を通してこの二つの考え方の違いを学ぶことが、実務での判断力を高めます。
守秘義務と個人情報保護の実務ポイント
実務では、個人情報保護と守秘義務の両方を同時に意識する場面が多くあります。
データを扱う時には「誰が」「何の情報を」「どう使うか」を明確にし、必要以上の情報を使わないようにします。
情報を共有する場合は、必要最小限の範囲にとどめ、共有相手の責任範囲を確認します。
また、デバイスのセキュリティ対策や、紙の資料の取り扱いにも注意を払いましょう。
このような実務の心がけが、トラブルを未然に防ぐ近道です。
実務では、時に「例外」が出てくる場面があります。正当な理由があるときは情報を共有することも認められる場合がありますが、その場合でも記録を残し、誰が、いつ、何の目的で、どの情報を見たのかを明確にします。
このような基本を押さえるだけで、あなたの情報感度はぐんと高まります。
今日は守秘義務について仲良しの友達と雑談する形で深掘りしてみるよ。守秘義務って難しそうに聞こえるけど、実は身近な約束なんだ。例えば先生が生徒の成績を誰にも話さないのは守秘義務の延長線上。医者が患者の病状を外部に漏らさないのも同じ。じゃあ、どうしてこれが必要なのか。私たちは信頼を基盤に社会を動かしているから、情報を漏らさない約束はとても大切。もし守秘義務を破ったら、信頼を失い、法的な罰や職業の資格にも影響することがある。だから私たちも、LINEやSNSでの情報共有をよく考え、誰と何を共有するかを選ぶ訓練をするべきだ。
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